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2018年隨州市隨縣招聘縣直醫療衛生單位工作人員121人

來源:SOHU  [  作者:中公教育——荊州分校   ]  責編:王強  |  侵權/違法舉報

原標題:2018年隨州市隨縣招聘縣直醫療衛生單位工作人員121人

經縣編委會批準,為加強縣直醫療衛生單位人才隊伍建設,滿足用人需求,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(鄂人〔2003〕16號)和《湖北省人力資源和社會保障廳印發<關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見>的通知》(鄂人社發〔2016〕23號)和《隨縣事業單位公開招聘工作人員辦法》(隨縣政辦發〔2014〕25號)等文件規定,隨縣衛生和計劃生育局決定面向社會公開招聘縣直醫療衛生單位工作人員121名。現將有關招聘事項公告如下:

一、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象

符合公告崗位要求的人員。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法,品行端正;

3.愛崗敬業,能吃苦耐勞,愿意扎根基層,聘用后最低服務期不少于5年;

4.具備崗位所需的文化水平、專業知識和實踐操作能力;

5.具有良好的身體素質和正常履行職責的身體條件(無色盲、藥物過敏史),能適應崗位工作需要;

6.招聘崗位所規定的其他條件(詳見《崗位表》)。

(三)有下列情形之一的,不得報考:

1.曾受過刑事處罰、曾被開除公職、涉嫌違法違紀正在接受審查和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為尚在禁考期限內的人員;

3.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

4.有職業不良行為記錄或國家助學貸款違約等不良信用記錄的人員;

5.定向就業簽約服務期內的農村訂單定向免費醫學生;

6.隨縣醫療衛生單位在編在崗人員;

7.法律規定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘崗位及資格條件

2018年隨縣縣直醫療衛生單位(隨縣人民醫院、隨縣疾病預防控制中心)擬公開招聘工作人員121名。其中,定向招聘四項目人員5名。具體招聘崗位及人數詳見《隨縣縣直醫療衛生單位2018年公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。

關于“四項目人員”有關政策:根據省委組織部、省人社廳《關于印發<湖北省大學生村官選聘管理辦法>的通知》(鄂組通〔2013〕90號)、省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門《關于深入實施高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發〔2017〕2號)等文件精神,本次縣直醫療衛生單位公開招聘面向服務基層“四項目人員”(即:大學生村官、高校畢業生“三支一扶”計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、大學生志愿服務西部計劃)設置了定向招聘崗位計劃,“四項目人員”服務期滿且考核合格的,可報名參加本次縣直醫療衛生單位公開招聘定向招聘崗位的招聘,也可報名參加其他崗位的招聘,按照定向招聘和加分優惠措施不同時實行的要求,本次縣直醫療衛生單位公開招聘考試不實行“四項目人員”加分政策。

“四項目人員”中已經通過考試等途徑成為公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)或事業單位工作人員的,不再享受政策優惠。

三、報名及資格審查

(一)報名時間及方式

1、報名時間:2018年10月16日—10月24日

上午8:30—11:30 下午14:30—17:00

2、報名地點:隨縣衛計局501室(主樓五樓)

3、報名辦法:符合條件的人員自愿報名,登錄隨縣人民政府網下載或在報名地點領取《隨縣事業單位公開招聘工作人員報名表》,在規定的報名時間內,持《隨縣事業單位公開招聘工作人員報名表》、相關證書原件和復印件及其它報名材料,到隨縣衛計局501室現場提交報考申請,簽署《誠信承諾書》,并按規定繳納考試費用,每門50元。

建檔立卡貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地縣級以上扶貧部門發放的檔案卡、手冊或出具的貧困證明(原件及復印件)等材料;享受最低生活保障城鎮家庭的報考人員憑低保證(原件及復印件)或其家庭所在地縣級以上民政部門出具的享受最低生活保障證明,經現場審核確認后,辦理減免考務費用的手續。

報考定向招聘“四項目人員”崗位的考生,應提供縣級以上服務基層項目主管部門出具的服務期滿并考核合格的證明材料,上述材料應于報名時一并提交,否則視同放棄專項招聘資格。

報考人員應仔細閱讀招聘公告,只能選擇一個崗位報名,不得選擇報考多個崗位。報考人員未通過招聘單位審核的,在規定的時間內,可以重新選報其他崗位。

4、報名時需提供以下材料:

①《隨縣事業單位公開招聘工作人員報名表》一式兩份(須貼本人近期1寸免冠照片各1張,另交1寸同底免冠照片2張備用,表樣見附件);

②本人學歷學位證書、身份證、專業技術職稱證書、相關執業資格證書原件及復印件一式一份;

③學歷認證材料及其他需要提供的證明材料。

(二)有關要求說明

1.關于報考相關截止時間:年齡計算的截止日期為2018年8月31日,如年齡要求30周歲及以下,即為1987年9月1日及以后出生,以此類推。

報名所需各類證件資料須于2018年7月31日前取得。

2.關于學歷的說明。《崗位表》中學歷一欄標明的學歷學位,為報考本崗位須具備的最低學歷及學位要求。

(三)審查報考資格。

1、根據《人力資源和社會保障局關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》(人社部規〔2017〕17號)規定,資格審查工作由用人單位或主管部門負責,事業單位人事綜合管理部門負責監督,審查過程中要嚴格把關,確保相關材料真實、準確、有效。

2、招聘單位對報考人員進行資格審查,對符合報考條件的,不得拒絕報名;對資格審查未通過的人員,說明理由;對填報材料不全的,注明缺失的內容,并通知報考人員補充。通過審查的人員,留存報名信息,供資格復審時參考。對報考人員資格審查要準確及時、客觀公正。招聘崗位要求的專業、學歷等資格方面的問題,由招聘單位負責解釋。

報考人員應如實填寫有關信息,信守誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求,填寫和提供材料,要對填報和提供的信息真實性、準確性負責,如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料的,資格復審時一經核實,取消報名資格或聘用資格。

3、確定參加公開招聘人員名單。各崗位招聘計劃數與報名人數應達到1:5的比例;崗位報名人數緊缺,由衛計局報請縣直醫療衛生單位公開招聘工作人員領導小組同意,市人社部門核準,招聘崗位計劃數與報名人數比例可放寬到1:3。放寬后仍達不到比例的,核減或取消該崗位招聘計劃。對報考崗位取消的,及時通知考生調整報考崗位或退還繳納的報名費。

4、資格審查結果公示。報名結束一周內,在隨縣人民政府網站公布報考人員資格審查結果,報考人員可上網或通過電話查詢。

(四)準考證發放

通過報名資格審查的人員,根據網上筆試公告及時到隨縣衛計局政工科領取《筆試準考證》。

四、考試組織

(一)筆試

本次縣直醫療衛生單位專項公開招聘工作人員筆試工作由縣衛計局會同縣人社局共同組織實施。筆試科目為《基本素質及專業技能測試題》。根據崗位特點,本次筆試分為綜合管理、護理、中醫臨床、西醫臨床、醫學技術五類,筆試試卷分別為《基本素質及專業技能測試題》A、B、C、D、E卷。

筆試內容:綜合管理類主要測試事業單位工作人員基本的政治、經濟、法律、管理、科技等理論知識、職業道德知識、國情、縣情知識以及必備的公共基礎知識、專業知識等;中醫臨床、西醫臨床、護理、醫學技術四個類別主要測試崗位所要求醫學基礎知識和招聘崗位專業知識應用能力以及必備的公共基礎知識、國情、縣情等。

本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試時間地點:筆試時間暫定于2018年10月底。具體考試時間、地點以準考證通知為準。

參加考試時,考生必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

筆試成績于筆試結束后10個工作日內在縣人民政府網站公布。考生可在隨縣人民政府網站查詢個人的筆試成績。

(二)面試

面試測試應試人員與應聘崗位相適應的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式采取結構化面試、實際操作等形式進行,實行百分制量化打分。

確定面試人選:根據筆試成績,各招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1:3的比例確定參加面試人選。

面試人選資格復審:由縣衛計局組織用人單位對確定的面試人選進行資格復審。凡有關材料主要信息不實的,取消其面試資格,報縣直醫療衛生單位公開招聘工作人員領導小組同意后,從報考該崗位筆試人員中,從高分到低分依次遞補面試人選。

資格復審后,報經招聘工作領導小組同意,確定資格復審合格人員為面試對象。對符合條件的面試對象在隨縣人民政府網公示,發布面試公告。面試由縣衛計局會同縣人社局在縣直醫療衛生單位公開招聘工作人員領導小組的領導下,共同組織實施。

面試具體時間、地點另行通知。

(三)綜合成績折算

綜合成績采用百分制計算,按筆試成績50%、面試成績50%的比例折算。綜合成績在隨縣人民政府網上進行公示。

五、體檢與考察

(一)體檢。筆試、面試結束后,根據考生綜合成績從高分到低分,按照招聘崗位計劃數1∶1的比例確定進入體檢和考察人選。體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、衛生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行,在指定的市級以上綜合醫院進行。體檢費用由應聘人員自理。

(二)考察。縣衛計局組織用人單位對體檢合格者的進行考察。考察內容包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格以及是否需要回避等方面的情況。考察時,對考察人選再次進行報考資格復查,主要核實報考者是否符合規定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。復查不合格的,取消考察資格。

因體檢、考察不合格的,在報考同一崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。

六、公示和聘用

體檢和考察結果都合格的,確定為擬聘用人選,在隨縣人民政府網上公示,接受社會和考生監督。公示時間不少于7個工作日。公示內容包括聘用部門名稱、崗位、擬聘用人員姓名、準考證號、畢業院校、所學專業、筆試面試成績、綜合成績以及監督舉報電話。要求舉報者署名,實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。

公示期滿無異議的,由用人單位與擬聘用人員簽訂《最低服務期協議書》。最低服務期5年,在最低服務期限內,不得以借用、幫助工作等方式借出或調動。

填報《隨縣事業單位考試聘用工作人員審批表》(一式三份),報縣人力資源和社會保障局審批。

對公示反映有不符合聘用條件的問題經調查屬實的人員,不予聘用。

對擬聘用人員在公示期間,經調查不符合聘用條件而不予聘用的或主動放棄聘用資格的,可從該崗位報考人員中根據綜合成績,從高分到低分依次遞補,進行體檢、考察。聘用審批后放棄聘用資格的,不再遞補。

事業單位公開招聘的新進人員,一律簽訂聘用合同,實行崗位管理,并按有關規定由用人單位按程序辦理事業單位人員聘用及進編手續。

七、紀律監督

(一)參與招聘工作的人員,凡與報考者有《隨縣事業單位公開招聘工作人員辦法》第三十四條所列親屬關系的,必須實行回避。

(二)本次公開招聘工作,由紀檢監察部門派員全程參與,實施全過程監督,保證招聘工作的公開、公平、公正。

(三)嚴守工作紀律,加強保密觀念和責任意識。如發現工作人員違規違紀等現象,根據情節輕重,取消其工作人員資格、調離招聘工作崗位或給予行政處分;構成犯罪的,移交司法機關追究刑事責任。

(四)應聘人員應嚴格遵守有關紀律和規定,對違反招聘紀律的應聘人員,視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反《隨縣事業單位公開招聘工作人員辦法》招聘的受聘人員,一經查實,應當解除聘用合同,予以清退。

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