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近千万人将失去事业单位编制铁饭碗真的越来越远了吗

来源sogou  [  教育资讯中心   ]  责编杨丽  |  侵权/违法举报

用户回答1:

事业编制有什么好的我看取消事业编制是顺应发?#38057;?#27969;本来就越来越多的人尤其是优秀人才不在乎甚至看不上事业编制只有那些想求安稳的人还在乎而这种在乎恰恰是最不牢固的不如干脆打消这类念想让更多的人走上灵活的谋生之路

十几年来事业编制越来越沦为一直过去的称谓而已不管是薪资待遇还是升职事业编制内部的人越来越失去特殊的地位唯才能才干作为考核而不是有无事业编制

何况事业编制也是历史的产物迟早要被扫进历史的轨道之中改革到今日之局面我想还是越早脱离这个幻想越好吧

不管是医生教师还是其他事业单位的员工有冲劲的人早已冲到了一线市场的拼搏之中而所谓还在体制内部的人士如果还唯工龄看资历来排定组织内部的位置竞争力将越来越弱最终倒闭出局那么还不如尽早改革的好

铁饭碗本来就不存在不过?#20405;?#21069;农村和城市差别太大差距太大以前对逃离体力劳动的期望太过强烈而进入体制内做公务员做国企员工被编入体制就视作铁饭碗那是上世纪八九十年代的时髦称谓及时髦工作岗位如今21世纪即将迎来第三个十年了变化来得更猛烈些吧

最后别说事业单位的人要逐渐脱离体制我看公务员的队伍都会精炼不少之前认为公务?#26412;?#32477;对有保障就绝对安全的观念都将被动摇当事业编制一批又一批人和市场接轨之后接下来是更猛?#19994;?#31934;兵简政吧

大家都在平等地追逐幸福生活臆想着在哪个板块就能稳定就有高人一等的位置?#35828;?#38472;旧思想尽早抛弃吧

未来的幸福生活是每个人对自身内心的挖掘和充盈过好自己平凡而丰富的生活体制内外都能获得想要的满足

用户回答2:

近年来事业单位改革一直没有止步而且事业单位改革的力度和广?#20154;?#20046;越来越大影响的深度也越来越深很多事业编也在担忧自己的铁饭碗在未来是否还能保住

有人说将会有近千万人会失去事业编制铁饭碗将会被打破具体的数字我们无从谈起没有官方的认定这些数字我们也不能随意捏造或者自己进行换算毕竟事业单位改革并没有完成在改革过程中究竟会有哪些事业单位工作人员将会失去编制也没有具体的说法因此所有的说法只要没有得到官方的认可都是不准确的也是不一定就成为现实的

从当前事业单位改革的进度来看高校公立医院里的事业编制人员已经确定会失去编制在这些单位工作的教师医生护?#32771;?#20854;他人员也即将?#26029;?#32534;制的光环将不再端着铁饭碗失去事业编制也就意味着这些单位今后将会印上企业的标签虽然他?#19988;?#28982;要接受政府的指导与管理但他们的运行模式将从事业单位向企业转变绩效考核将会成为主要考核方式

近几年国家关于事业单位改革多次做出指示也出台了一系列的改革举措将事业单位也分为三类实行事业单位分类改革从当前改革的政策来看公益三类事业单位即将转为企业的可能?#21592;?#36739;大而在公益二类中的事业单位也将会有一部分成为企业?#37096;?#20197;说他们将会失去事业编制不再端着以前的?#20405;?#38081;饭碗他们的单位将会变得更加社会化运营模式将会更加企业化

虽?#36824;?#30410;一类事业单位目前还没有明显的迹象表明将会转企业但这并不代表它们不会失去事业单位在未来的事业单位改革中可能什么都会发生

综合来讲不管是事业编还是公务员在接下来的行政事业单位改革中什么样的事情都有可能发生?#37096;?#20197;说铁饭碗的模式将会逐步被打破不会再有终身制的职业红利作为体制内的人要随时做好被改革的准备或者失去编制的心理接受?#21462;?/p>

用户回答3:

根据中央要求到2020年底前我国事业单位将完成分类改革目前改革已进入深水期公开的信息显示从现在起到明年?#20064;?#24180;全国各地将?#30772;?#26368;后一轮的事业单位机构改革加上之前的改革小公不清楚最后是否会有一千万人会失去事业身份但很多人将被取消编制是肯定的

一三类人员将被取消编制

1县级以上公立医院医护人员和高校教师编制取消后单位继续保留事业属性其人员全部实行合同制管理不再吃财政饭而直接与单位效益挂钩目前?#26412;?#24191;东等省市已开始试点下一步将逐步普及

2自收自支事业单位人员部分随职能划转被分流到其他事业单位其余的将全部取消编制推向市场

二事业单位只保留公益属性

本次事业单位分类改革主要目的是实?#32456;?#20107;分开事企分开和管办分离强化事业单位的公益属性今后事业单位将只有两类公益一类和公益二类公益一类主要?#20405;?#25215;担义务教育基础性科研公共文化公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务不能或不宜由市场配置资源的单位公益二类则?#20405;?#25215;担高等教育非营利性医疗等公益服务可部分由市场配置资源的单位其他的行政执法职能将全部被剥离整合或转移到其他相关行政机构中去

三参公事业单位将不复存在

按照改革要求事业单位中的行政类职能无论是法律法规授予的还是单位部门授权的今后都将被剥离出来划转整合到相关行政机关承担没有了行政或执法职能事业单位就没有了参公的理由行政类事业单位的消逝也就再所难免

当然行政执法类事业单位的转制划转并不意味着其人员全都可以转为公务员当前行政机关也在世于进行机构改革控编缩编是大势所趋由于编制总量有限不可能将所有划转过来的事业人?#34987;?#20107;业参公人员全部过渡置换为公务员转为行政编制因此除了少部分因职能需要?#36824;?#28193;为公务员外其余人?#34987;?#23558;釆取老人?#20064;?#27861;新人新办法原则保留参公或事业身份今后编制随空随销直至全部消化完毕

也就是说今后体制内将不再出现像参公这样性质的单位而只保留行政和事业两种

用户回答4:

我觉得取消编制是对的公益属性的单位本来就不该有铁饭碗的说法有才能有做事的人单位也不会开除他们而碌碌无为尸位素餐的人早就该踢出占着茅坑不拉屎的地方

现在事业单位最大的问题是用人不专业由于采用铁饭碗编制很多人是入职后便生是单位人死是单位鬼只要自己不提?#20405;?#21333;位就必须为其养老但是随着时代在发展单位时刻要面临各种新的行业挑战比如最简单的柜台办事人员随着电?#24433;?#20844;系统的普及人员用工量会少很多但是这节约出来的人员又不能?#29467;ˣ?#21482;能调到其他部门继续任用柜台与打字员调网管肯定就牛头不对马嘴了这是很多单位办事效?#23454;?#19979;的主因如果能够取消编制那么所有人员有用就上没用就?#29467;?#33267;少可以使得每个岗位的人职业对口这样对于办事群众来说绝对是好事

其次在相同预算的前提下可以竞争?#32454;ڣ?#36798;成良好的内部竞争环境对于单位内职员也是大大?#20040;?#22312;以往由于编制的问题使得职员的调动并不是凭能力与工作态度的而是各种满满的官僚与资历门槛使得很多基层人员超?#27721;?#24037;作但是升迁调动的职权却把握在编制领导手里采用合同制可以有效避免这个问题实现不同岗位的升迁与?#32454;ڡ?#27604;如?#36234;?#24072;为例很多学校里的领导都是一个萝卜一个坑普通老师必须先升教学组长再升副教导再升正教导往往是一个人卡着一连人这个副教导要是一直不升迁其他教师连升都升不上去取消编制以后可能普通教师同样无法升校长但是各个岗位就完全是自由竞争?#32454;ڣ?#19981;会再出?#30452;?#26576;人卡住的问题了

用户回答5:

首先老人?#20064;?#27861;现有编制的人大部分无法更变新人全部实施合同制聘用制无编化这是改革的惯例做法极大减少改革阻力

第二现有在编人员退休一人取消一个编制而且从此不配编制新人改为无编聘用从而总体上逐渐减少编制第三极个别特殊公益单位无法改编例如孤儿院基础教育军事等最后看看网友们?#28304;?#20107;的看法1 在我们这三线小城市供电局烟厂普通的公司正式员工一个月薪资都在八九千住房公积金单位交四五千还有年终奖金跟企业年薪一年十五六万朝九晚五比事业单位舒服多了2 医?#27721;?#23398;校?#39654;أ?#25913;为聘用他?#24378;?#20197;出去接活对于病人和学生不知道是好是?#25285;? 都变成私立医?#27721;退?#31435;学校的话估计矛盾会更大4 行啊把学校和医院推向市场相互竞争久而久之教育会越来越好人才流动性也大了但是教育成本?#19981;?#38454;梯式上涨读好学校恐怕不是普通百姓能够承担的了5 改来改去都是一样的?#21015;量?#33510;工作了几十年把青春奉献给了单位不可能说失业如果单位说人多了那从我之后进入单位的先裁了才轮到我如果说我老了就要下岗那还有天理吗不拼命才怪!6 这些公益事业的铁饭碗本身没有问题关键是获取的铁饭碗的过程国外很多教师都是铁饭碗甚?#20004;?#39277;碗比如在德国和日本教师都能受到社会尊重是金饭碗但是获得教职的过程非常?#32454;?#32467;束语对于我一个小教师来说没有编制了我是不是可以出去接私活补课了

用户回答6:

事业编制有什么好的我看取消事业编制是顺应发?#38057;?#27969;本来就越来越多的人尤其是优秀人才不在乎甚至看不上事业编制只有那些想求安稳的人还在乎而这种在乎恰恰是最不牢固的不如干脆打消这类念想让更多的人走上灵活的谋生之路

十几年来事业编制越来越沦为一直过去的称谓而已不管是薪资待遇还是升职事业编制内部的人越来越失去特殊的地位唯才能才干作为考核而不是有无事业编制

何况事业编制也是历史的产物迟早要被扫进历史的轨道之中改革到今日之局面我想还是越早脱离这个幻想越好吧

不管是医生教师还是其他事业单位的员工有冲劲的人早已冲到了一线市场的拼搏之中而所谓还在体制内部的人士如果还唯工龄看资历来排定组织内部的位置竞争力将越来越弱最终倒闭出局那么还不如尽早改革的好

铁饭碗本来就不存在不过?#20405;?#21069;农村和城市差别太大差距太大以前对逃离体力劳动的期望太过强烈而进入体制内做公务员做国企员工被编入体制就视作铁饭碗那是上世纪八九十年代的时髦称谓及时髦工作岗位如今21世纪即将迎来第三个十年了变化来得更猛烈些吧

最后别说事业单位的人要逐渐脱离体制我看公务员的队伍都会精炼不少之前认为公务?#26412;?#32477;对有保障就绝对安全的观念都将被动摇当事业编制一批又一批人和市场接轨之后接下来是更猛?#19994;?#31934;兵简政吧

大家都在平等地追逐幸福生活臆想着在哪个板块就能稳定就有高人一等的位置?#35828;?#38472;旧思想尽早抛弃吧

未来的幸福生活是每个人对自身内心的挖掘和充盈过好自己平凡而丰富的生活体制内外都能获得想要的满足

用户回答7:

近年来事业单位改革一直没有止步而且事业单位改革的力度和广?#20154;?#20046;越来越大影响的深度也越来越深很多事业编也在担忧自己的铁饭碗在未来是否还能保住

有人说将会有近千万人会失去事业编制铁饭碗将会被打破具体的数字我们无从谈起没有官方的认定这些数字我们也不能随意捏造或者自己进行换算毕竟事业单位改革并没有完成在改革过程中究竟会有哪些事业单位工作人员将会失去编制也没有具体的说法因此所有的说法只要没有得到官方的认可都是不准确的也是不一定就成为现实的

从当前事业单位改革的进度来看高校公立医院里的事业编制人员已经确定会失去编制在这些单位工作的教师医生护?#32771;?#20854;他人员也即将?#26029;?#32534;制的光环将不再端着铁饭碗失去事业编制也就意味着这些单位今后将会印上企业的标签虽然他?#19988;?#28982;要接受政府的指导与管理但他们的运行模式将从事业单位向企业转变绩效考核将会成为主要考核方式

近几年国家关于事业单位改革多次做出指示也出台了一系列的改革举措将事业单位也分为三类实行事业单位分类改革从当前改革的政策来看公益三类事业单位即将转为企业的可能?#21592;?#36739;大而在公益二类中的事业单位也将会有一部分成为企业?#37096;?#20197;说他们将会失去事业编制不再端着以前的?#20405;?#38081;饭碗他们的单位将会变得更加社会化运营模式将会更加企业化

虽?#36824;?#30410;一类事业单位目前还没有明显的迹象表明将会转企业但这并不代表它们不会失去事业单位在未来的事业单位改革中可能什么都会发生

综合来讲不管是事业编还是公务员在接下来的行政事业单位改革中什么样的事情都有可能发生?#37096;?#20197;说铁饭碗的模式将会逐步被打破不会再有终身制的职业红利作为体制内的人要随时做好被改革的准备或者失去编制的心理接受?#21462;?/p>

用户回答8:

根据中央要求到2020年底前我国事业单位将完成分类改革目前改革已进入深水期公开的信息显示从现在起到明年?#20064;?#24180;全国各地将?#30772;?#26368;后一轮的事业单位机构改革加上之前的改革小公不清楚最后是否会有一千万人会失去事业身份但很多人将被取消编制是肯定的

一三类人员将被取消编制

1县级以上公立医院医护人员和高校教师编制取消后单位继续保留事业属性其人员全部实行合同制管理不再吃财政饭而直接与单位效益挂钩目前?#26412;?#24191;东等省市已开始试点下一步将逐步普及

2自收自支事业单位人员部分随职能划转被分流到其他事业单位其余的将全部取消编制推向市场

二事业单位只保留公益属性

本次事业单位分类改革主要目的是实?#32456;?#20107;分开事企分开和管办分离强化事业单位的公益属性今后事业单位将只有两类公益一类和公益二类公益一类主要?#20405;?#25215;担义务教育基础性科研公共文化公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务不能或不宜由市场配置资源的单位公益二类则?#20405;?#25215;担高等教育非营利性医疗等公益服务可部分由市场配置资源的单位其他的行政执法职能将全部被剥离整合或转移到其他相关行政机构中去

三参公事业单位将不复存在

按照改革要求事业单位中的行政类职能无论是法律法规授予的还是单位部门授权的今后都将被剥离出来划转整合到相关行政机关承担没有了行政或执法职能事业单位就没有了参公的理由行政类事业单位的消逝也就再所难免

当然行政执法类事业单位的转制划转并不意味着其人员全都可以转为公务员当前行政机关也在世于进行机构改革控编缩编是大势所趋由于编制总量有限不可能将所有划转过来的事业人?#34987;?#20107;业参公人员全部过渡置换为公务员转为行政编制因此除了少部分因职能需要?#36824;?#28193;为公务员外其余人?#34987;?#23558;釆取老人?#20064;?#27861;新人新办法原则保留参公或事业身份今后编制随空随销直至全部消化完毕

也就是说今后体制内将不再出现像参公这样性质的单位而只保留行政和事业两种

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用户回答9:

现在公立医院的医生绝大多数都有编制的除了那些合同制的以外编制真的有很大的?#20040;?#21568;至少它能够让你在这个体制内能?#36824;?#24471;很不错只要你别犯?#29616;?#38169;误一般在体制内可以很愉快的度过你的一生直到退休而且退休以后还有退休金

但铁饭碗这种体制也制约了个人发展这在一些国有企业里面诟病编制的比较多在公立医院也有有好的医生也有不好的医生有积极向上追求进步的医生也有消极怠工每天混日子的医生当然也有不少在后勤上混日子的人

其实我认为的医院应该是国?#21307;?#20445;留一些能够保证人民群众基本就?#25945;?#20214;的公立医院其他的全部推向社会但是对推向社会的这些医院还必须进行?#32454;?#30340;医疗管理和社保管理?#24066;?#31038;会各种保险医疗保?#38556;?#27431;美看齐鼓励人民群众购买商业保险而且对商业保险进行更加?#32454;?#30340;监管

医院去行政化医院去编制是未来发展的方向而且可能会有越来越多的医生在国家政策的?#24066;?#19979;开办更多的个体诊所或者联?#29616;?#19994;的医疗机构这一定是个好事儿?#28304;?#36827;人民群众的身体健?#25285;?#33021;够帮助更多的?#20064;?#22995;

用户回答10:

铁饭碗肯定是越来越远了

铁饭碗不利于激励大?#19994;?#31215;极性也不利于提升单位的服务意识更不利于考核管理因此随着我们行政机构改革事业单位的改革也将进一步深入事业单位分类改革也要进一步提速

根据中央要求到2020年底前我国事业单位将完成分类改革全面建立起功能完善服务优化公平公正的具有中国特色的公益服务体系今后不再批准设立承担行政职能的事业单位和人事生产经营活动的事业单位

目前事业单位改革已进入深水期现在距离年全面完成的时间节点已经很近了从现在起到明年?#20064;?#24180;全国各地将开始事业单位改革攻坚战这一轮改革将是非常难的是否有近千万人将失去事业身份不好说但是肯定有很多人会因为改革失去事业单位身份的

我们的事业单位分类改革目标是将现存的事业单位分为四类行政类生产经营类公益一类公益二类

1生产经营类目前事业单位中生产经营类的已经基本改革到位其使用的自收自支事业编制全部撤销人?#22791;?#21046;为企业员工或自主择业

2公益二类这部分财政给予经费?#24618;?#20027;要包括高等教育和非盈利医疗服务改制方法主要是是剥离收费职能改制为企业经营自负盈亏行政管理和公益服务职能交由其它单位承担人员按具体情况?#28304;?#21487;自主择业?#37096;?#38543;职能划转保留事业编制编随事走人随编走

3行政类撤销行政类事业单位职能人员由相应的行政机关承担编制置换为行政编制这类事业单位改革的难点在于没有那么多的行政编制指标进行替换故而暂时未进?#23567;?#36825;个也是改革的难点这个看以后如何走

4公益一类这些单位给予经费保障主要有基础科研义务教育医疗文化等单位不能交由市场解决的单位对这些单位主要是剥离行政职能交由行政单位承担而保留的事业机构与编制明?#39277;?#30410;服务职能优化突出服务保障

这次取消事业编的改革重点可能将在教育医疗和自收自支单位等事业单位

1公立医?#27721;?#39640;校改革编制取消后单位可能将继续保留事业属性人员将全部实行合同制管理不再吃财政饭而直接与单位效益挂钩目前山东等省已开?#20960;?#38761;试点下一步将在全国推?#23567;?#36825;个?#35759;?#21487;能不是太大

2自收自支事业单位改革部分自收自支单位人员可能随职能划转被分流到其他事业单位还有些剩下来的人员将被取消编制推向市场这个改革可能?#35759;?#26356;大一些

总的来说目前已经是改革深水区了这次改革好多医疗教育高校等单位人员将会失去事业编制

用户回答11:

并不是铁饭碗没了 只是要更改事业单位?#20998;?#30340;现状 一些没用的单位 养的闲人 合并的其他单位里去 让人动起来 不能正常?#20064;?#30340;人该离职离职 该?#32454;G细?/p>

用户回答12:

老王看来失去事业单位编制对于年轻人是好事有能力的工资将上涨社会资源的分配会更加公平有些医院改革后工资涨了10倍这是好事希望高校也能跟进改革会给年轻人更大的发展空间这不是坏事改革的目的是更加公平改革涉及最大的有三个方面1.大学和公立医院

老王说高校改革长期以来一直是?#31350;占?#24815;的事失去编制公?#19981;?#26500;改革的第一刀是转向大学和公立医院老王认为各地的大学和公立医院已先后实施失去编制改革政策部分地区已取得良好效果相信大学和医院将在不久的将来完成改革失去编制对于就业不是坏事

2.从事生产经营活动的机构

老王认为

生产和商业活动是为了获利而开展的活动但是中国的机构通常是国家规定的具有一定公益性质的机构因此老王认为从事生产经营活动的单位与公益性的初?#28304;?#22312;一定的冲突老王认为公?#19981;?#26500;改革的第二把刀到生产经营单位将来所有这些单位都将转为企业进行管理老王认为这意味着工作人员将失去准备失去编制

三是工作和后勤岗位

老王认为这类指的是在公?#19981;?#26500;中做简单体力劳动或一般技术工作的职位如技术工人记者过去这些人员属于?#27809;?#26500;的编制工作人员但是在机构改革之后这群人将被从事业编制小组中删除老王认为所有人都将转变为无编制就业管理

那么是否意味着失去建立意味着公?#19981;?#26500;的铁饭碗越来越远了老王认为恐怕不是 虽然目前的公?#19981;?#26500;正在进行大规模改革但国?#19994;?#21457;展仍需要大量的公?#19981;?#26500;老王认为未来公?#19981;?#26500;的铁饭碗不会被打破想要进入公?#19981;?#26500;工作的朋友仍然可以放心大胆参加考试目前国家大力发展人工智能机器人人工智能安全机器人可?#36828;?#20301;孩子的位置和传输孩子的实时视?#25285;?#20445;证孩?#29992;?#30340;安全因此大有前?#21834;?#24314;议关注我们的最新动态结?#32454;?#20154;实?#26159;?#20917;用高科技创出新天地

用户回答13:

改革是大势所趋是社会发展的必然趋势其实不要说有人会失去事业单位的编制那些不在事业单位工作的人遇到的变革会更大

读书的时候我记得老师常说变化是绝对的不变是相对的所谓的铁饭碗也只是这一段时间显得比?#20064;?#20840;保险谁又能保证千秋万代之后这样的工作依然是中国的年轻人所追逐的对象呢

面对着完善的福利体?#25285;?#20307;制内的有些人坐吃山空好逸恶劳因为感觉做好做坏都一样该拿到的钱一分也不会少生活也没有什么特别让人担忧的地方所以工作就没有了动力

一个国家需要发展和进步如果每个劳动者都抱有这样的态度那么整个社会就会停滞不前甚至倒退没有危机?#26657;?#27809;有进取?#27169;?#36825;样的年轻人有前途吗这样的国家有未来吗

变化中常常会伴随着机遇和挑战这也是大浪淘沙的历史必然能者上庸者下优胜劣汰才是正常且合理的社会规律值得推崇

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